芜湖电大开放教育试点教学酬金发放办法（试行）

　　课程教学方式的改革是人才培养模式改革和开放教育的基础。为充分调动教师改革教学方式的积极性，促进我校试点工作的健康深入开展，特制定本办法。
一、我校开放教育试点专业教学酬金由三部分构成。
（一）授课辅导费：
以学校下达的教学执行计划学时为基数
1、专科一档（副教授及以上职称）16元/学时
专科二档（副教授以下职称）15元/学时
2、本科一档（副教授及以上职称）18元/学时
本科二档（副教授以下职称）16元/学时
3、面授辅导课，使用自制的电子教案教学每学时增加3元；使用非自制的电子教案、课件、音像媒体教学每学进增加1元。
（二）课时分配：
1、面授辅导课一般占执行计划学时数50%。特殊课程可上下浮动，有课程实践教学的扣除后再计算，面授辅导实际授课超过学校核定的计划数，不计发课酬。
2、课程导学：介绍本课教改一体化方案，教学进度表、划分学习小组、指导学生制订课程学习计划。3学时。
3、指导、参加学习小组活动，3次，每次2学时，共6学时。
4、组织学生集体上网学习，两次，每次2学时，共4学时。
5、每月更新1次网上课程教学内容，主要包括教学安排、课程辅导、学习指导、前沿知识、作业点评、期末复习、模拟试题等。占执行计划课时的10－15%。
6、在线课程讨论区、电子邮件、电话答疑、叠加每学期不少于12次，其中讨论区答疑，每半月1次，不少于8次，占执行计划课时的15－20%。
7、以上6项课时叠加，不足执行计划课的，可自行增量加时，或开设新的项目补足。超出执行计划课时的应压缩面授课时。
8、2至5项计发课酬需查验相关原始资料，请及时记录并注意保存。
二、作业批改补贴费
作业每科4次（无上级电大统发作业的比照相近科目题量自行布置），达到全批全改且有个性化批语百分制评分按每人次1元计付酬。
三、教学质量奖
（一）同时符合下列条件者可获得开放教育试点教学质量奖
1、订有符合教改要求的一体化课改方案。
2、面授课使用自制的电子教案。
3、认真履行"九个一"暂行规定（以原始记录为据）。
4、课程考试成绩超省均合格率，或百分之百合格。
（二）教学质量奖金200元，另颁发奖励证书，张榜公布，记入教师教学档案。获教学质量奖的本校教师，年终奖晋升一档。
四、本办法自02年秋全面试行。课题研究成果奖见学校有关文件。未尽事宜由学校负责解释、修正。